🆎🍡⭐
在审判实践中,有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。
⛦(撰稿:闵爱娇)成都2024职工医保缴费基数调整消息
2024/09/21王磊坚⚠
这剧泳池男大看花眼了
2024/09/21纪思枝👫
台风“格美”在台湾致1人死亡、逾26万户停电
2024/09/21成学苇❝
那英总决赛弹唱
2024/09/21董贞平☎
以军袭击约旦河西岸多地 造成至少7人死亡
2024/09/21朱豪钧⛉
三中全会《决定》:推行由常住地登记户口提供基本公共服务制度
2024/09/20太叔筠青🚔
联合国粮农组织报告警告:全球粮食安全形势面临风险
2024/09/20林姬倩➥
斯里兰卡野象觅食 - July 21, 2024
2024/09/20武心勇e
温暖,任山东省副省长
2024/09/19师言素m
王莉霞检查高考考务工作
2024/09/19裴玲子✘