🗯🎳➥
九游ag网页版直接进入官网吗
九游网ag登陆
ag九游会登录网站
ag8九游会登入
九游会ag登录j9
九游ag8
ag九游客户端官网
ag九游会客户端
ag九游会怎么登录
ag九游会下载
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导九游ag网页版直接进入官网,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金九游ag网页版直接进入官网,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践九游ag网页版直接进入官网,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望九游ag网页版直接进入官网,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🧤(撰稿:虞钧岩)人民网评:为培育新质生产力筑牢人才“蓄水池”
2024/09/04曲竹荷🐘
M66的特写
2024/09/04冉叶苇🔔
改革为人民丨一张营业执照,见证改革活力迸发
2024/09/04陆朋蓓🤵
17岁学生重庆旅游被砍,警方称系偶发!当地刚清查安全隐患
2024/09/04姜林晓🐰
汽车市场连续四个月销量下降,7月价格出现拐点
2024/09/04江功贵⚈
阿里巴巴发起罕见病患儿特医奶粉保供行动
2024/09/03宁翰烁🕑
【西街观察】董俞各自安好需要一点空间
2024/09/03嵇树程🎊
双擎研发,精准聚焦,高创SC301领航高性能...
2024/09/03冉奇山u
换囚后,外媒曝俄特工夫妇如何“潜伏”
2024/09/02王国信j
【硅铁】一周市场行情简述(8.5-8.9)
2024/09/02诸淑琛🥑