🗨🍥🌓
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容新莆京,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定新莆京,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
⚦(撰稿:仲菊淑)10后勇闯内娱暑期档
2024/09/20公羊武山⚫
四川雅安汉源县山洪灾害已有4名失联者被找到 无生命危险
2024/09/20郑发厚🍢
乌克兰不打了?拜登退选后,泽连斯基改变主意,准备与俄罗斯谈判
2024/09/20周慧爽😽
江西将实施“七大行动” 打造国家生态文明建设高地
2024/09/20解山雄⛤
浙江文化特派员引领“洋弟子”了解中国乡村 丈量发展轨迹
2024/09/20广政士✈
《腾飞中国》主题成果展亮相北京首都国际机场
2024/09/19缪诚新☾
第二届亚太航空安全研讨会将于8月13日-15日在京举办
2024/09/19费河磊🐹
水库安全监测系统 水库监测预警系统 小型水...
2024/09/19崔鸿艺m
江铃汽车业绩快报:上半年净利润8.95亿元 同比增22.77%
2024/09/18淳于芳桂w
中央援建香港临时医院项目竣工移交
2024/09/18苏学志🔵