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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求888体育平台,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🌧(撰稿:颜树贝)

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    • 黄锦德🐚LV5六年级
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      大足区“护苗”四步走绿色阅读助成长🈹
      2024/07/19   来自巢湖
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    • 💧国月馨LV3大学四年级
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      “冒牌教授”缘何成为某些学术活动“座上宾”🍖
      2024/07/19   来自天津
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    • 舒飞莲🛒LV6幼儿园
      4楼
      第三章第三节提炼学科大概念的基本方法❻
      2024/07/19   来自丽水
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    • 邰荣良LV3大学三年级
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      中共中央明日10时将举行新闻发布会💩
      2024/07/19   来自苏州
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    • 屠晓星😊🖼LV0大学三年级
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      13版政治 - 四川达州市优化双招双引工作机制❔
      2024/07/19   来自乌兰浩特
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    • 宗鸿娴LV0大学四年级
      7楼
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