♚❲📶
稻草人计划客户端官网下载
稻草人计划客户端官网
稻草人计划客户端官网入口
稻草人计划官方
稻草人计划官方下载
稻草人计划软件最新版本
稻草人计划软件app_计划软件下载
稻草人计划收费吗
稻草人计划对应哪个平台
稻草人计划安卓免费版
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🍕(撰稿:蔡庆心)单霁翔带你万里探世遗
2024/08/15裘炎筠🍶
以全局观念和系统思维谋划推进改革(人民论坛)
2024/08/15潘萍磊✡
德外长:可携带核弹头的俄罗斯导弹距离柏林不到600公里
2024/08/15闻骅枫❮
与数学结下不解情缘
2024/08/15茅东悦🐬
“天问一号”传回首幅火星图像
2024/08/15晏菁毓🕰
侯志慧:这是生涯最刺激的比赛,信念告诉自己必须举起来
2024/08/14滕河媛🧖
担忧以色列遭袭,七国集团急忙拉偏架
2024/08/14丁诚和🎃
愿奥运赛场上的女性之光照亮全世界
2024/08/14傅眉善o
探访中国鱼文化院
2024/08/13易蓓兰k
田径男子4x100米接力第1轮,中国队小组第一!
2024/08/13荣梅媛💐