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中国社会科学院马克思主义研究院马克思主义发展史研究室主任孙应帅告诉《中国新闻周刊》，“由企转政”的履历为“75后”官员积累了丰富的工作经验。在企业工作的官员，面临着比机关工作更强的专业绩效考核和竞争淘汰压力，从这些岗位脱颖而出，意味着他们都通过了高强度、高压力的考核测试，具备解决实际问题的能力。加上他们学习能力强、知识结构新、思维视野开阔等素质买球的软件推荐，从技术岗位转向管理和领导岗位也能很快适应。