🙅🚃☒
鼎博体育注册平台官网
鼎博体育注册平台下载
鼎博体育注册平台怎么注册
鼎博娱乐app官网版下载
鼎博娱乐app官网版下载4g
鼎博官网下载
鼎博官方app下载
鼎博官方网站
鼎博下载入口
登录鼎博
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元鼎博体育注册平台,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出鼎博体育注册平台,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🎡(撰稿:程承淑)您有一封邀请函,请查收~
2024/08/27邹园英🛐
井胧 一开口我全都想起来了
2024/08/27巩月馥🥈
「投资明见」徐小明:周五操作策略(0901)
2024/08/27沈蓉航🙌
“我为群众办实事”微观察之三:精准帮扶 “兜”住最困难群体
2024/08/27夏侯莉娣🌘
小S全家为其提前庆生 和老公依偎在一起太甜了
2024/08/27湛毅松😎
视频30秒就能“读心”,AI情感测评系统有多神奇?
2024/08/26缪鹏辉➏
石智勇 挺举开把
2024/08/26嵇枝艺🏌
英伟达 CEO 黄仁勋 6-7 月累计套利近 5 亿美元股票,为什么会这样?
2024/08/26叶宽钧a
Jumio:可信身份验证是数字金融发展的基石
2024/08/25尤纪燕t
“三山五园园林艺术传承与数字再生高层次人才培养”成果展览在京开幕
2024/08/25毛妍富❆