⛒♨😆
云知识教育登陆入口官网
云知识教育登陆入口网址
云知识教育登陆入口学生端
云知识教育app
云知识教育平台
云知识在线教育
云知识教育怎么登录不了
云知识教育小程序
云知识下载
云知识教育密码怎么找回
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额云知识教育登陆入口,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系云知识教育登陆入口,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学云知识教育登陆入口,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
😳(撰稿:上官琪婉)高温天气的好与坏:耐热训练,启动
2024/08/21赫连琳宏🍨
村干部亲属晚上驾车将救灾物资搬回家?湖南华容团洲乡:介入调查
2024/08/21魏腾才🔡
山西:优化营商“软环境” 拼出发展“硬实力”
2024/08/21纪达玲👢
陕西省委组织部发布干部任职公示
2024/08/21曲雅震🔻
如何吸引青年人才打造“青创最名邑”?宁波余姚这样做
2024/08/21柯家影🛎
我一人就是一个草台班子
2024/08/20桑杰贞👸
张本智和又碎了
2024/08/20储致阳🧓
商务部就中方在世贸组织起诉欧盟电动汽车临时反补贴措施答记者问
2024/08/20柏斌星s
国铁南宁局加开或重联211列旅客列车服务清明出行
2024/08/19蔡彬雁j
为何我们总是因为害怕错过而焦虑?非虚构作家杨潇:要学会辨析焦虑的原因
2024/08/19龙卿娴❁