🌓🥦💞
巴黎人最新官网招聘
巴黎人最新官网招聘信息
巴黎人官方网站官
巴黎人ag
巴黎人app首页
巴黎人官网手机版940
巴黎人集团网站
巴黎人十大官方
巴黎人可靠网站
巴黎人app官方版
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
♯(撰稿:湛兰娇)这个周六“七夕”,全国多个省会城市婚登处将正常上班
2024/09/08国心强Ⓜ
人民网评:发展全过程人民民主是中国式现代化的本质要求
2024/09/08耿琰堂🧘
辟谣高速隧道口垮塌
2024/09/08曲环行❹
加强黄河流域自然保护地体系建设
2024/09/08巩英瑗🚟
中国女排无缘巴黎奥运会四强
2024/09/08吕恒友☐
球状星团杜鹃座47
2024/09/07利政新😫
广西男子回应开直升机回村过年
2024/09/07陆倩豪🍫
以色列总参谋长表示准备消灭哈马斯政治局新领导人
2024/09/07詹雯乐l
约旦出面劝和 伊以继续示硬
2024/09/06庄轮菲v
研学团“粗心娃”机场丢失护照虹桥边检民警热心相助
2024/09/06戴欢昌♩