🔵🈺☒
即时比分网90vs
90vs比分下载
90vs即时比分 下载
即时比分90vs即时比分足球
90比分网
比分 即时比分 足球即时比-90vs即时比分
90vs即时比分移动版
90vs即时比分网
即时比分90vs即时比
90比分网比
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日比分直播90vs即时比分,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🐸(撰稿:储祥春)供需两端结构优化助力“十四五”经济增长
2024/08/21陶伊霄🕝
与当地学生共研共学、感受多民族文化,北京师生走进内蒙古海拉尔
2024/08/21桑淑盛🙅
玻璃,映射中国之变
2024/08/21文翰娥🤨
100天,近400项活动!别猫冬了,沈阳喊你出来玩!
2024/08/21贡明武🥑
2024湖北高考高职高专录取查询时间及入口
2024/08/21扶艺琦😐
新华社快讯:日本九州岛附近海域发生7.1级地震,震源深度30公里
2024/08/20慕容婉群➽
普京:自相残杀并导致社会分裂是俄罗斯的敌人想要的结果
2024/08/20徐离亚树❒
陈思思新作《思情话忆》在京首发
2024/08/20霍睿泽s
国台办官网增设“惩治‘台独’顽固分子”专栏,岛内媒体关注:震慑意味浓厚!
2024/08/19常泽乐o
74岁老人种6亩地,国新办发布会上的这个例子是如何实现的?
2024/08/19娄绍鹏🤶