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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🔛(撰稿:汤琪岩)政策与产业双驱动下的中欧气候合作前景
2024/07/19毛庆豪🌊
情侣长成“龙凤胎”被热议,待久了就会有夫妻相?
2024/07/19储楠奇⚘
第七届完美公益影像节成功举办 以影像聆听时代的问答
2024/07/19溥策丽☹
部分零部件进口关税下调 多元化选择加速燃料电池降本
2024/07/19陆海磊🛩
孤独星球已关闭中国办公室,所有官方社媒账号已停更,原因有哪些?对中国旅行者有哪些影响?
2024/07/19缪罡荔☖
「冯站长之家」【冯站长之家】2023年9月1日(周五)三分钟新闻早餐
2024/07/18翟飞楠🃏
《天生我才一一李白传》由作家出版社出版
2024/07/18金波晴🔡
外媒:以军称已打死哈马斯半数军事指挥官
2024/07/18云琰政y
开启教育梦想 播撒希望种子
2024/07/17葛子娜a
工作哪有自己重要
2024/07/17耿彬义♆