🔛💱👯
天天娱乐下载2.0玩法
天天娱乐下载2.0版本
天天娱乐下载2.0版本安装
天天娱乐下载2.0破解版
天天娱乐下载2.0最新版
天天娱乐下载安装到手机
天天娱乐下载安装安装安装包
天天娱乐下载安装安卓
天天娱乐下载2 0
天天娱乐下载苹果版安装
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
☎(撰稿:浦堂纪)中华人民共和国长江保护法
2024/08/17翟莉馥🏞
王正谱主持召开河北省推进增发国债项目建设视频会议
2024/08/17匡睿烟⛅
中菲应为南海问题降温
2024/08/17连康彪☵
暴雨之后,天津街头,有奇人出没
2024/08/17庄广琬🥁
周深 每一场演唱会都是最特别的
2024/08/17武恒婵👉
中金辐照:主要利用钴60和电子加速器等辐照技术为客户提供医疗保健产品、包装材料等产品的灭菌服务
2024/08/16易伟欣📜
第四届中英经贸论坛重磅来袭 哪些看点值得期待
2024/08/16仲慧友😮
短视频发展中自律与创新同样重要
2024/08/16昌军绿p
以军确认炸死哈马斯军事部门首领穆罕默德·戴夫
2024/08/15唐巧武q
规模保持基本稳定 7月外汇储备环比升1.06%
2024/08/15党莺有☢