♔🔗🧠
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
🔇(撰稿:詹妮厚)缅甸临时总统因健康问题接受治疗
2024/07/21梅莺启✂
2025日本大阪·关西世博会将在“梦洲”人工岛举办
2024/07/21程富龙🛅
交易所重点监控沙特ETF炒作
2024/07/21洪琴轮⛸
转融券暂停实施一周 融券余额已不足300亿元
2024/07/21司琴亚⛷
高举改革开放旗帜 推进强国复兴伟业——中央和国家机关、人民团体深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
2024/07/21龚娜进♮
02版要闻 - 小山村搭上电商供应链(年中经济微观察)
2024/07/20徐离兴荷⚋
小米董事长雷军公布小米 MIX Flip 废案引争议,如何评价该款手机?
2024/07/20宋宇良🗨
为什么IP SSL用的人更多,更简单吗?
2024/07/20步涛姬p
韩国三星最大规模罢工 - July 9, 2024
2024/07/19缪晴锦b
随笔篇:学习美学
2024/07/19陈哲英🔣