💮➀📐
华会体育官网app下载
华会体育官网入口
华会体育官网入口app下载安装
华会体育官网入口app
华会体育官网入口网址
华会体育官网app下载苹果
华会体育官网入口app下载安卓
华会体育会
华会体育htm官网登录
华会体育官网app下载安装苹果
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理华会体育,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
➢(撰稿:罗仁福)四川甘孜州:蓝色卡萨湖引客来
2024/09/07汪悦善♔
美国签证要求审查社交账号?
2024/09/07夏侯琼瑾➝
信息披露违法违规,东旭光电收到河北证监局责令改正措施决定
2024/09/07寿娥宝👪
肉眼可见:以色列战机飞越黎巴嫩首都
2024/09/07柯磊苇🖼
「央视财经」这一国突发!我使馆紧急提醒!所有中国公民居家不外出→
2024/09/07陈刚顺🎐
假如给电动汽车挂一个「核电池」,可以永远不充电吗?
2024/09/06杭香新🎢
网红是算法捧红的吗?我们对技术有哪些过度想象
2024/09/06马豪坚♃
逆商测试(职场版)
2024/09/06费瑶明m
“亲日历史观”争议人士被任命为韩独立纪念馆馆长,在野党怒批:尹锡悦应向国民谢罪
2024/09/05万咏建f
民政部派驻儿慈会工作组:正在对网传相关问题开展调查
2024/09/05舒欢筠🚰