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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🥂(撰稿:连策河)

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    • 丁琬友💓LV0六年级
      2楼
      02版要闻 - 6月末普惠小微贷款同比增16.9%🥟
      2024/07/17   来自长春
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    • 🤸盛策致LV4大学四年级
      3楼
      合生创展:今年前十个月约销售金额同比上升约42.6%⛃
      2024/07/17   来自江都
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    • 毕淑乐👭LV3幼儿园
      4楼
      国家级经开区开放带动作用显著增强🧝
      2024/07/17   来自滁州
      3回复
    • 赖黛鸣LV9大学三年级
      5楼
      我科学家提出四倍体野生水稻快速驯化新路线🔻
      2024/07/17   来自安康
      3回复
    • 逄忠雄✡☌LV6大学三年级
      6楼
      为世界农业农村发展提供“中国经验”☖
      2024/07/17   来自泉州
      2回复
    • 荣剑佳LV1大学四年级
      7楼
      四川首个“整站式智慧收费站”建成投用🛍
      2024/07/17   来自镇江
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