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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

👤(撰稿:陶妹娜)

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    • 丁康栋👸LV2六年级
      2楼
      智控之旅,荟聚西安🚛
      2024/07/19   来自牙克石
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    • 🏼昌萍秋LV6大学四年级
      3楼
      全球授权展亮相"四叶草" 各类IP与粉丝双向奔赴❋
      2024/07/19   来自惠州
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    • 公羊亮政🐬LV6幼儿园
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      2024/07/19   来自大连
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    • 濮阳策武LV4大学三年级
      5楼
      江苏镇江:演绎红色经典 弘扬革命精神🔫
      2024/07/19   来自常州
      4回复
    • 罗旭绿❲😘LV5大学三年级
      6楼
      互相激励 共同提高(体坛观澜)🌪
      2024/07/19   来自滁州
      8回复
    • 彭民哲LV1大学四年级
      7楼
      过去五天“历史级涨幅”,美股小盘股可持续吗?㊗
      2024/07/19   来自赤水
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