🍨🔴🚈
加拿大2.8在线测试结果
加拿大2.8在线测试网站
加拿大28在线测试大古
加拿大2.8测试在线测试
加拿大测试2.0
加拿大2.8测试图
加拿大2.8pc在线测算
加拿大2.0pc测算网站
加拿大测28算法
28加拿大神测
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
💁(撰稿:蒲鸿明)面对台风,如何确保船舶安全?(深阅读·防汛避险应知晓)
2024/08/25任蓉波🏵
北京铁路:受河北强降雨影响,京广线部分旅客列车晚点、停运
2024/08/25扶澜钧🐎
暖闻|76岁安徽蚌埠退役军人赵春雷:捐献遗体是最后的奉献
2024/08/25吉雄筠🛺
佟丽娅生日会仪式感拉满
2024/08/25冉影进🥌
伍鹏获得攀岩男子速度赛银牌
2024/08/25苗环雪❬
如果你在七夕12点53分打开私藏浪漫
2024/08/24萧勇梵🅱
“最帅少林武僧”秋风车祸去世
2024/08/24裘儿腾🏢
日本秋田县熊袭击人情况严重 当地决定放宽捕熊限制
2024/08/24缪楠江w
2024第三届世界生命科学大会暨北京国际生命健康产业博览会
2024/08/23穆欣弘i
人民网三评“社会性死亡”之一:下一个是谁?
2024/08/23谭若珍🙂