♙✠✙
用人单位单方行使劳动合同解除权,仅限于劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”“严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害”等几种情形。同时,用人单位单方解除劳动合同,还应事先将理由通知工会,如用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定,工会有权要求用人单位纠正,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
针对解除劳动合同等劳动惩戒行为,相关司法解释设定了举证责任倒置规则,即赋予了用人单位严格的举证责任。用人单位作出缺乏合理性的开除决定,或开除决定属于“小过重罚”,自然难以完成有效举证进而获得法院、仲裁机构的认可。本案中,A面全勤、B面旷工的劳动管理就违背常识,缺乏合理性,涉案公司基于全勤奖认定旷工的矛盾做法,给举证挖了一个难以填平的坑,注定会遭到法律的否定。
🐓(撰稿:孔颖琦)篮坛第一女神曾与王治郅传过绯闻 年近40岁仍没嫁人
2024/07/23韦蓓融💞
斯巴达勇士赛年度盛典举行 2021年赛事全新启幕
2024/07/23东坚民🥪
美容护理行业周报:6月社零承压 关注国货表现
2024/07/23幸纨朗🌡
法左翼议员称“巴黎不欢迎以色列代表团”,法内政部长表态:以运动员将受24小时保护
2024/07/23韦锦滢➯
山西银饰展传递新春美意
2024/07/23向朋民⬛
【图集】深圳公共交通须持48小时核酸证明 市民排队检测
2024/07/22卞泽荣❒
寺锦·回龙观城市会客厅举办开馆两周年活动
2024/07/22奚震昭👦
华东政法普陀校区改扩建 建成后将主动向社会开放
2024/07/22容丹杰a
宁夏福彩2019年度社会责任报告发布
2024/07/21周蕊欢g
咖啡战争2024
2024/07/21赵超琳😵