🚱♖⛏
2018送彩金500的网站大白菜
2019最新送彩金白菜网站
2021免费送彩金白菜网
送彩金500的网站大白菜百汇
2017送彩金的网站大白菜
送彩金600的网站大白菜
白送彩金白菜网
送彩金2020的网站大白菜
2019白菜网站免费送彩金
2019白菜送彩金大全
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🖕(撰稿:房芝伟)奥运男篮:美国逆转塞尔维亚进决赛
2024/08/24梁融融🆎
樊振东 0-2 落后选择更换球衣,随后找回状态完成大逆转,更换球衣从战术和心理层面有多大影响?
2024/08/24桑晶骅🕸
图解丨哪些情况云南非煤矿山会被关闭?看过来
2024/08/24索平先⛟
聚焦中欧合作新契机 “一带一路”国别咨询研讨会在京召开
2024/08/24章颖洋💫
时堂丨怎么才能当上县委书记?
2024/08/24施月怡🍲
潘之:当代书画家、学者、出版人
2024/08/23魏峰姣🥣
“火焰荒山”→“金山银山”一起去看福建长汀的治荒秘籍
2024/08/23宁进竹🎁
合生创展:今年前十个月约销售金额同比上升约42.6%
2024/08/23娄泽璐x
内蒙古:政策落地的过程也是人民群众受益的过程
2024/08/22洪菊馨y
美国反兴奋剂组织维护的是美式霸权
2024/08/22耿秀蝶♈