🛍❾🍊
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
♘(撰稿:应若菊)“哈利·波特”二十周年:相遇霍格沃茨
2024/07/19劳堂德🤜
转账限额被降到500
2024/07/19晏梦程❌
新三板创新层公司一特医疗新增专利信息授权:“一种制氧机散热设备”
2024/07/19公孙珊晨🐎
他山之石:软文的迷惑性有多强?——来自实验的证据
2024/07/19项清家⛱
上班前顺手把娃“托”了 家门口就有专业人士帮忙带娃
2024/07/19闻人娜永💠
多部门细化重点地区工作措施 扎实做好防汛抢险救灾
2024/07/18杭建绿🐢
为证明河水“足够干净”,巴黎女市长跳进塞纳河游泳
2024/07/18安羽德⏭
中国至美国开通全新国际货运航线
2024/07/18嵇宽谦e
30余名华裔青少年浙江金华“寻根” 传播中华文化
2024/07/17劳爱璧q
236项、11岁、42冠……一组数字看巴黎奥运中国队阵容
2024/07/17褚贞若🏞