🈸😙😪
红五3d图库3d布衣图库3d三毛图库,布衣图库44462
红五3d图库福彩3d
红五3d图库汇总大全
红五图库,3d彩吧网福彩三地先进宝图
红五图库,3d彩吧网3d每天三的走势图一胆3
搜索一下3d红五图库资料
红五3d图库地图库下载
3d红五图库图字谜总汇3d之家
红五3d图库图谜大全
红五3d图库彩报
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金红五3d图库3d布衣图库,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🤷(撰稿:包宽露)消息人士称以色列情报主管或将赴多哈参加停火谈判
2024/08/20曲辉恒🖕
启动!“全民反诈在行动”集中宣传月
2024/08/20印杰蓝🈳
男左女右情感音频
2024/08/20濮阳雨琛📗
小测验:我是无浪漫倾向的人吗?
2024/08/20邰震天🛑
中央气象台8月10日10时继续发布强对流天气黄色预警
2024/08/20吉苛琴➸
华兴银行董监事“万元会议补贴”意外引风波,计酬方式是否合理?如何合理激励独董履职成为考验
2024/08/19戴绍英🎺
租客得知同住朋友有猝死风险后退租搬家 房东发帖求助
2024/08/19季致露📆
传奇今生:见证奥运营销中的女性力量
2024/08/19翟丽丽o
水利部针对内蒙古启动洪水防御Ⅳ级应急响应细化部署暴雨洪水防御工作
2024/08/18阎军胜z
迪普科技上半年“业绩涨、股价跌” 短期借款曾变动12亿元
2024/08/18尤璧薇🔏