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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求庄闲平台入口,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升庄闲平台入口,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🌺(撰稿:范红苇)

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    • 徐离东安🆎LV0六年级
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      社评:中国的改革向世界传递积极信号🎵
      2024/07/18   来自项城
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    • 🍖范珠蓝LV6大学四年级
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      第二届社会创业研究前沿理论研究与实践研讨会在沪举行🎳
      2024/07/18   来自公主岭
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    • 郑士桂🈂LV4幼儿园
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      【时代青音|短视频】把握资源优势 融入新质生产力发展大潮|短视频】把握资源优势 融入新质生产力发展大潮🍛
      2024/07/18   来自河源
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      《新闻1+1》 20240626 国企收购商品房,都租给谁?🕍
      2024/07/18   来自崇左
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    • 阎荷晨LV1大学四年级
      7楼
      现货黄金突破2480美元/盎司,创历史新高,日内涨0.72%👱
      2024/07/18   来自仙桃
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