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党的二十届三中全会提出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。必须以新发展理念引领改革，立足新发展阶段，深化供给侧结构性改革，完善推动高质量发展激励约束机制，塑造发展新动能新优势。”领导干部作为党和国家事业发展的“关键少数”，在高质量发展中担负着谋划、组织、推动、落实的重任。习近平总书记在二十届中央政治局第十一次集体学习时乐发官方版下载，对制约高质量发展的因素作出深刻分析，其中一个方面就是“有的领导干部能力不足乐发官方版下载，面对国内外新环境新挑战，不知如何推动高质量发展”。领导干部的本领高不高、能力强不强，关乎高质量发展能否顺利推进，关乎党中央战略部署能否落地生根、开花结果。

发展事业、攻克难关、防范风险乐发官方版下载，都要求领导干部有几把刷子。当前，在推动高质量发展过程中，有的领导干部有做好工作的愿望，也有干劲，但缺乏相应的本领，面对发展新环境、新要求感到无所适从，出现新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用的“本领恐慌症”。这些干部在实际工作中，或者思维方式固化、知识存在盲区，在推动本地区本单位发展时容易陷入路径依赖；或者工作历练不足、缺乏斗争经验，在重大风险挑战面前少思路、缺定力；或者坐而论道多、调查研究少，面对人民群众的急难愁盼问题一时束手无策。久而久之，“不会为”的问题就成为制约高质量发展的障碍。领导干部干事创业乐发官方版下载，既要政治过硬，又要本领高强。尤其是在中华民族伟大复兴进入关键时期的当下，着力解决好发展不平衡不充分的问题，啃下深化改革的“硬骨头”，更加需要领导干部具备专业知识、综合能力、优良作风乐发官方版下载，善于运用新理念、新方法解决问题，不断推动高质量发展行稳致远。