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之后,物业公司向王某出具了《处罚决定书》,载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉,违反《员工手册》及《奖惩管理制度》,且会议中对同事等进行言语辱骂,属于重特大过错行为。基于以上事实,公司与其立即解除劳动关系。王某称,这是公司有预谋地迫使其离职的手段,公司违法解除劳动合同,应当进行赔偿。

✉(撰稿:王宝友)

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    • 诸婕信🎃LV7六年级
      2楼
      深耕智能电视赛道 全力开拓海外市场⛮
      2024/07/06   来自雅安
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    • 🕠耿罡桂LV6大学四年级
      3楼
      靠卖知了日入过万🔌
      2024/07/06   来自马鞍山
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    • 浦忠冰🐮LV6幼儿园
      4楼
      美国人权顽疾之人道主义危机:“大秀一场”🐤
      2024/07/06   来自沧州
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    • 戚伟生LV5大学三年级
      5楼
      新年好彩头!“玫瑰之约”100万大奖降台州♒
      2024/07/06   来自张掖
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    • 潘枝友😄➱LV5大学三年级
      6楼
      黑龙江全力打造刺五加产业发展新高地⚖
      2024/07/06   来自淮南
      9回复
    • 水琼进LV8大学四年级
      7楼
      重塑投资生态 基金提高选股入池标准🍥
      2024/07/06   来自贵港
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