✻😐😒
街机斗地主手机版下载
街机斗地主手机版下载安装
街机斗地主手机版免费下载
街机游戏斗地主手机版
街机斗地主手游
街机斗地主合集下载
街机斗地主合集
街机斗地主手机安卓版
街机斗地主 下载
街机斗地主合集手机版下载
日前,江苏省十四届人大常委会第十次会议表决通过《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》(以下简称“决定”),为高技能人才提供教育培训、薪酬待遇、技能评价等方面保障。明确各地可根据实际,对企业引进的技师、高级技师、特级技师和首席技师,比照本科生、硕士研究生、博士研究生执行同等引才补助津贴政策。对企业在聘的技师、高级技师、特级技师和首席技师分别比照专业技术人员中级、副高级、正高级享受待遇。
在完善技能要素参与分配制度方面,《决定》提到,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的高技能人才薪酬分配制度,发挥国有企业或者国有控股企业在工资分配方面向高技能人才倾斜的示范引领作用;鼓励企业设立相应的岗位技能津贴、班组长津贴、带徒津贴等,支持企业为高技能人才建立企业年金制度,对有特殊贡献的高技能人才实行特岗特酬。高技能人才可以实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式。事业单位对引进的高技能人才实行单独分开管理,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜。
技能评价机制关系到高技能人才能否得到认同及获得适当待遇。《决定》明确,全面实施“新八级工”技能岗位等级设置,加大专项职业能力考核项目开发力度,健全以职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核为主要内容的技能人才评价制度。贯通高技能人才与专业技术人才职业发展路径,建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度,推动职业技能等级证书跨企业、跨区域互通互认。同时,做好对交通运输、快递、网约配送、电商、互联网、家政、护理等服务领域从业人员的职业技能培训和等级认定工作。
🌁(撰稿:赖梁贞)浙江省省管干部任前公示通告
2024/08/05荀永星🌏
最新出炉!多家理财公司规模大增
2024/08/05卫佳辰🍇
合力防范青少年短视频沉迷(人民时评)
2024/08/05倪楠伊🐏
提前包揽金银!孙颖莎4:0横扫早田希娜晋级决赛
2024/08/05邵裕力🔀
陈楚生把0713厚米团唱哭了
2024/08/05王辉堂☀
辽宁鞍山山洪暴发?当地辟谣
2024/08/04堵哲欢🤞
巴黎奥运会赛事影院直播累计票房超135万元
2024/08/04司空兴欣🕥
首届“黄河母亲杯”沿黄河九省(区)青少年足球邀请赛在兰州开赛
2024/08/04项雯咏z
全球资产上演大逃杀!美国经济最后多米诺骨牌已经倒下?
2024/08/03邹惠冰l
深大健儿孙颖莎陈梦再度会师决赛 中国队提前锁定金银牌
2024/08/03舒莺琪❺