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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

❝(撰稿:路梅毅)

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    • 宋艳茗⛞LV8六年级
      2楼
      我国人工智能应用加速发展为经济社会高质量发展注入新动力✁
      2024/07/18   来自巴中
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    • ⚏应菊咏LV7大学四年级
      3楼
      北京西站暑运客流集中🌪
      2024/07/18   来自洛阳
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    • 贺怡艳❉LV5幼儿园
      4楼
      把学生“关键小事”办成“暖心实事”🌏
      2024/07/18   来自如皋
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    • 韦芸姬LV2大学三年级
      5楼
      1951年-比利时第五任国王博杜安一世即位🕟
      2024/07/18   来自遵义
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    • 索辰苇❍😔LV3大学三年级
      6楼
      玻利维亚完成正式加入南方共同市场程序🌎
      2024/07/18   来自荣成
      7回复
    • 房初艺LV0大学四年级
      7楼
      高温黄色预警:新疆湖南等5省区部分地区最高温超37℃🕓
      2024/07/18   来自九江
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