💘🖖🕔

ope体育官网t

ope体育首页

ope体育官方客户端下载

ope体育·注册上网导航

ope体育网址s

ope体育i5g

ope体育官方f

ope体育i官网

ope体育官网w

ope体育官网a

ope体育官方网站

2020年10月12日，公司向黄某出具劳动关系解除协议，其中载明：1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实：乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此ope体育官方网站，乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定，且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》，甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。