🐷❹⛧
皇冠城娱乐网商务有限公司
皇冠城娱乐网官网
皇冠娱城网络平台安全吗
皇冠国际娱乐会所首
皇冠国际娱乐会所是干嘛的
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
☪(撰稿:赵力璐)防御拉满!巴菲特持有的短期美债现在比美联储还多
2024/09/06云黛才💫
吴艳妮复活赛死亡组
2024/09/06甘安岚👥
印尼新生苏门答腊象
2024/09/06宰力桦⛫
京东物流与硬折扣连锁超市乐尔乐战略合作升级
2024/09/06陆娜宜☰
铁姆肯公司将收购CGI Inc.,进一步强化传动控制平台与能力
2024/09/06乔筠全🔩
适合懒人的运动方式有哪些?|你问医答|你问医答
2024/09/05翁翠兰❝
鄂托克草原农牧民欢庆丰收
2024/09/05田君烁🐃
香港7月底官方外汇储备资产为4193亿美元
2024/09/05姜风秋i
*ST天成:公司股票8月15日终止上市暨摘牌
2024/09/04万黛松b
11版第三十三届夏季奥运会特别报道 - 拼搏争先,超越自我
2024/09/04狄诚蓉⛈