🐆🤢✘
福彩15选5开奖号码结果
福彩15选5开奖号及奖金
福彩15选5开奖号码是多少
福彩15选5开奖号结果今天181期
福彩15选5开奖号码走势图
福彩15选5开奖号码结果查询
福彩15选5开奖号码查询
福彩15选5开奖号码今天
福彩15选5开奖号码尾数走势图
福彩15选5开奖号吗
用人单位单方行使劳动合同解除权,仅限于劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”“严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害”等几种情形。同时,用人单位单方解除劳动合同,还应事先将理由通知工会,如用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定,工会有权要求用人单位纠正,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
针对解除劳动合同等劳动惩戒行为,相关司法解释设定了举证责任倒置规则,即赋予了用人单位严格的举证责任。用人单位作出缺乏合理性的开除决定,或开除决定属于“小过重罚”,自然难以完成有效举证进而获得法院、仲裁机构的认可。本案中,A面全勤、B面旷工的劳动管理就违背常识,缺乏合理性,涉案公司基于全勤奖认定旷工的矛盾做法,给举证挖了一个难以填平的坑,注定会遭到法律的否定。
🕸(撰稿:邰雯雁)人民网三评“英烈保护”之二:依法治理,不枉不纵
2024/07/24于茗寒🌨
对一个29岁的外卖小哥肃然起敬
2024/07/24王雅烁🅿
大连716万大奖被领走,奖金资助敬老院
2024/07/24缪保影♎
早盘:美股涨跌不一 纳指涨逾200点
2024/07/24雍河彩🚲
中国就诉美《通胀削减法》世贸争端案提出设立专家组
2024/07/24邱佳艳🥙
《经济半小时》 20240708 “链”动长三角:新能源汽车的“4小时产业圈”
2024/07/23古文玛📠
二十届三中全会《决定》,这些和媒体有关!
2024/07/23平烟艺🥙
2胜11负+7连败!中国女篮直面难题:还能冲奖牌吗?
2024/07/23单于凝厚n
上海推进健康科普专项计划
2024/07/22封婵鹏h
张贵015 保存了 干货笔记
2024/07/22伊政义🗓