😀☢⌛
8868体育网页登录入口查询
8868体育官网
8868体育有人用吗
8868体育怎么样
8868体育黑平台
88体育app软件下载
88体育是正规平台吗
hg8868体育网正规吗
f88体育
88体育怎么样
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师8868体育网页版登录,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日8868体育网页版登录,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期8868体育网页版登录,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定8868体育网页版登录,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🕸(撰稿:祝纨顺)瑞金医院首台国产质子治疗系统临床应用已超200例,最小患者仅4岁
2024/08/24嵇素进✴
杭州国家版本馆文润阁
2024/08/24项烁舒🚈
不忘初心 携手并进 共创辉煌
2024/08/24夏茂勤👮
光纤概念股开盘继续大涨 汇源通信2连板
2024/08/24华青娣🈵
汽车新语 | 享界S9超越迈巴赫?余承东已经看不上BBA了| 享界S9超越迈巴赫?余承东已经看不上BBA了
2024/08/24杜芳凡📥
研究称辉瑞疫苗对低龄儿童保护效力快速下降,Novavax争取疫苗全面批准|大流行手记(3月1日)
2024/08/23诸宜滢🐥
山西出台黄河流域生态保护和高质量发展条例
2024/08/23印冠克🎑
武警第一机动总队某支队通过模拟训练提升专业技能
2024/08/23轩辕先罡m
吴艳妮赛后和其他选手拥抱
2024/08/22王眉儿n
传递快乐与爱,追逐“云南咖啡梦”
2024/08/22凤政玛➍