简述绩效反馈面试的步骤
时间：2021-12-04 来源：互联网 编辑：宝哥软件园 浏览：次
2.简述绩效反馈面试的步骤。
答：绩效面谈包括以下步骤：
1.为双方营造和谐的面试氛围；
2.说明面试的目的、步骤和时间；
3.讨论每个工作目标的评估结果；
4.分析成功和失败的原因；
5.与被评估人讨论评估结果；
6.与被评估者讨论培训和发展的话题；
7.讨论被评估人提出的问题，并提出具体建议；
8.双方达成一致并签署绩效考核表。
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