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如何可视化分析FineReport报表中的数据

时间:2021-08-02 来源:互联网 编辑:宝哥软件园 浏览:

我们在调查普及后得到的数据是独立的,所以我们需要对数据进行分析,以反映我们在调查后需要知道的东西。下面小编将和大家分享如何可视化分析FineReport报表的数据。1.B/S数据源配置启动web服务器(FR项目部署在web服务器下,端口号为对应的web服务器端口号,例如在tomcat下,端口号为8080,如果不部署,端口号为FR内置服务器端口号8075,以tomcat为例)。使用管理员帐户登录数据决策系统op=fs。登录成功后,点击管理系统B/S全局配置数据配置,添加“员工号”等数据集分析数据源,选择服务器数据集员工信息表

注意:数据源提供了表之间的语义转换和自动关联。B/S数据源配置中的数据源可以是设计器中定义的数据连接,也可以是服务器数据集。服务器数据集的定义可以参考文档服务器数据集。2.添加数据分析表,创建新的B/S分析目录。在管理系统的报表管理中增加一个B/S分析子节点。有关详细步骤,请查看添加报告目录。在B/S分析目录中增加数据分析之前,已经新建了一个B/S分析目录节点。接下来,您需要在节点下添加一个新的数据分析。有关详细步骤,请查看添加数据分析,如下所示。数据分析已成功添加:员工信息表:

添加数据源点击报表决策平台(op=fs)B/S对员工信息表进行分析,并向其中添加新的数据分析。

效果如下

在主体设计中添加数据源后,如上图所示,由数据源形成的表格会自动出现在页面的最右侧。接下来,您可以在此页面上设计新分析的主体。

此时,数据源和新建数据的分析已经完成,然后进行数据分析的具体操作,如文档示例所示。根据部门和性别维度,分析了各部门男女员工的分布情况。根据企业管理理论,技术、工程、信息等技术部门男性员工比例略大,客服、人力等服务部门女性员工比例略大,有利于企业发展。然后通过下面的分析,我们可以得到企业的现状,发现技术部和工程部的女性员工比例高于男性员工。未来人事部门在招聘时会考虑更多的男性,女性员工的数量可以适当减少。下图分析了这种情况

软件名称:fine report报告软件V7.1.1免费版软件大小:

147米

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