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2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。

➝(撰稿:顾烁青)

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    • 荀静雪☉LV9六年级
      2楼
      韩国宣布考古新发现😽
      2024/07/21   来自固原
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    • 🥀陈蕊茜LV5大学四年级
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      乌克兰与斯洛文尼亚签署双边安全协议➧
      2024/07/21   来自武汉
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    • 裘士飘🔒LV8幼儿园
      4楼
      米林:在传承与发展中“织”出美好幸福生活🍽
      2024/07/21   来自丽水
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    • 祝毓园LV1大学三年级
      5楼
      工业用地提容增效有了明确时间表厦门发布行动方案🔗
      2024/07/21   来自章丘
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    • 晏秀浩⚦📞LV0大学三年级
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      以色列特拉维夫市中心发生爆炸 已导致7人受伤🤢
      2024/07/21   来自湘乡
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    • 董晶璧LV5大学四年级
      7楼
      哥伦比亚人化身“变形金刚”谋生✾
      2024/07/21   来自玉环
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