👙😤🥂
亚虎游戏官网
亚虎娱乐官网下载
亚虎电竞
雅虎电子游戏平台
亚虎下载客户端
亚虎平台
游戏亚虎娱乐个人中心
亚虎老虎机平台
亚虎注册送18
下载亚虎官网app
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
😄(撰稿:宣毅胜)投资级债市火爆 Meta率先发债
2024/09/04东俊爱✴
下班后领导和同事还在加班,作为职场新人该不该跟着加班?
2024/09/04姚姣娥🔻
大和:下调新奥能源目标价至63港元 评级升至“买入”
2024/09/04支兴信✥
大大方方抠门不丢人
2024/09/04解茜旭⭐
活动回顾 | 苏州源控携手英特尔,共推边缘A...| 苏州源控携手英特尔,共推边缘A...
2024/09/04江雪媛♵
全红婵陈芋汐同款眼镜在电商上架
2024/09/03江有志⚫
4532处石窟寺及摩崖造像完成现场调查
2024/09/03胡琰泽👍
多部门联合“开方” 护航云南现代设施农业发展
2024/09/03万宁民b
俄库尔斯克州代理州长:俄防空系统在库尔斯克州击落6架乌克兰无人机和5枚导弹
2024/09/02谢剑达j
08版文化 - 美丽山村
2024/09/02花志鸿☠