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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⛞(撰稿:叶荷娥)

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    • 霍坚榕❃LV6六年级
      2楼
      并购成本过高 强生下调全年利润预期😉
      2024/07/18   来自湘乡
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    • 🏻谢茗伟LV8大学四年级
      3楼
      《每周质量报告》 20240414 “轻医美” 岂能轻易变美🐙
      2024/07/18   来自泰州
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    • 滕泽蕊🏗LV6幼儿园
      4楼
      信银理财“温暖童行”一周年:不负所托 越山向海♡
      2024/07/18   来自仙桃
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    • 郎丽之LV6大学三年级
      5楼
      任权 薛小婉✔
      2024/07/18   来自镇江
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    • 龙枫松☲📏LV3大学三年级
      6楼
      应急管理部等派工作组赶赴自贡🏼
      2024/07/18   来自敦化
      2回复
    • 丁震锦LV7大学四年级
      7楼
      党组织领办社区运动会 民生温度和治理效能双提升👍
      2024/07/18   来自赤水
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