🐡♻🆙
2020年10月12日,公司向黄某出具劳动关系解除协议,其中载明:1.甲方对近期乙方存在的出勤行为异常进行抽查……考勤数据汇总及门禁监控视频证实:乙方手机打卡出勤时间与实际到岗工作时间存在很大差异。因此,乙方的行为不仅违反了公司相关管理规定,且已构成欺瞒与不诚信。2.依据甲、乙双方于2018年5月14日签署的《劳动合同》及《员工手册》,甲方决定于2020年10月12日与乙方解除劳动关系。
👇(撰稿:幸琳震)视频美波音飞船接回宇航员时间又推迟了!美航天局:目前不能确定返航日期
2024/07/20吉绍德🐼
《神偷奶爸4》票房破2亿
2024/07/20翟青志🏓
总理辞职后如何办一场安全的奥运会?法国面临严峻挑战
2024/07/20单树东♕
小饭馆让司机拉客收100万元“罚单”,市监局:不是决定书,可申请复议
2024/07/20阙香言👎
大崩溃!刚刚,暴跌21%!
2024/07/20石舒裕🐍
装备制造业是上半年经济运行亮点 “压舱石”作用增强
2024/07/19吉勤河💏
江苏省部署防御淮河1号洪水
2024/07/19桑伊丽🗾
为留守儿童撑起一片天
2024/07/19邵清彩c
高速桥坍塌多人占满车道拦截后车
2024/07/18卢慧钧r
胡塞武装称针对以色列的军事行动升级
2024/07/18郝贞阳🈺