💢🕒📫
bletpms安卓版
brutesio手机版下载
sbmobile
sbbapp安卓
sbo下载
botnetwork手机下载软件
手机版boat下载
itsadoorable手机版
bsl手机版
用人单位单方行使劳动合同解除权,仅限于劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”“严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害”等几种情形。同时,用人单位单方解除劳动合同,还应事先将理由通知工会,如用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定,工会有权要求用人单位纠正,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
针对解除劳动合同等劳动惩戒行为,相关司法解释设定了举证责任倒置规则,即赋予了用人单位严格的举证责任。用人单位作出缺乏合理性的开除决定,或开除决定属于“小过重罚”,自然难以完成有效举证进而获得法院、仲裁机构的认可。本案中,A面全勤、B面旷工的劳动管理就违背常识,缺乏合理性,涉案公司基于全勤奖认定旷工的矛盾做法,给举证挖了一个难以填平的坑,注定会遭到法律的否定。
🔁(撰稿:胡贞强)女子泰国中9刀死亡
2024/07/25薛美翰👴
保持强劲势头!可口可乐Q2盈利超预期,上调全年业绩指引
2024/07/25陈紫青☢
重庆公租房能不能落户口
2024/07/25支茜叶🏂
广州发展公布新能源项目最新进展,并网规模大幅提升
2024/07/25安坚欢➋
稀缺,抗跌慢牛股仅25只,六大特征明显!4只10倍股浮现,水电龙头历史涨幅超72倍
2024/07/25解炎娅✌
05版评论 - 让外卖小份菜点单不再难(纵横)
2024/07/24夏荣枝🐤
梁晓声最新力作《文艺的距离》畅谈各时期文艺印象
2024/07/24韦韦中✤
停球哥因偷戴项链被弃用!?未来恐很难重返国足
2024/07/24杨凡功o
我只是我|诗|诗
2024/07/23邢建琬c
为理解中国式现代化提供了生产力视角(新书评介)
2024/07/23连忠纨🐫