🚾🚲❄
爱拼国际官网客服电话
爱拼商城官网
爱拼平台
爱拼商城
爱拼网络科技有限公司
爱拼平台是真的吗
爱拼拼网络平台
爱拼app
爱拼是不是传销
爱拼商城真的假的
7月22日,黄龙县机构改革涉改单位揭牌仪式举行。相关负责同志共同为县委社会工作部、县发展改革科技局、县自然资源和林业局、县教育体育局等单位揭牌。县委常委、组织部部长王孟伟强调,涉改部门要尽快整合机构职能、理顺工作思路、理清工作重点、明晰工作任务、完善工作机制,加强同上级业务部门、其他单位沟通衔接,切实理顺管理体制机制,保持各项工作的连续性和稳定性。
根据2022年公布的《黄龙县人民政府机构设置表》,黄龙县人民政府原设置工作部门24 个,分别为县政府办公室、经济发展局、卫生健康局、行政审批服务局、教育科技体育局、公安局、民政局、司法局、财政局、人力资源和社会保障局、自然资源局、住房和城乡建设局、 交通运输局、水务局、农业农村局、文化和旅游局、退役军人事务局、应急管理局、审计局、市场监督管理局、城市管理执法局、统计局、医疗保障局、扶贫开发局(后改为乡村振兴局)。
新华网后来报道提到,黄龙县是一个财政自给率只有27%,累计财政赤字2300多万元的困难县,靠举债才能发工资;而与之相对应的却是,全县平均9个农民养一个财政供给人员,这一比例比全国平均水平高出三倍多。黄龙县自1994年以来,用过许多办法来精简机构,缓解财政压力,曾是全国精简机构先进县。但这个县始终没有走出“精简——膨胀——再精简——再膨胀”的怪圈。
后来,复旦大学国际关系与公共事务学院教授竺乾威2023年在论文中回顾道,这种将机构合并的大部制式的改革在解决部门横向的职能重复、运作不畅的同时,增加了与上级部门协调的成本。从组织结构上讲,改革后导致的一个结果就是一个部门要应对好几个上级部门,这种不对应的一个结果就是上下运作的不畅。比如,改革后的黄龙县,“对绝大部分被撤并的部门,上级主管部门是开会不通知,文件不下发爱拼国际官网,该给的资金也不再下拨”。
当年黄龙县改革的结果是,为了上下对口,出现了“下级模仿上级,级级模仿中央”的局面。上级有什么机构,下级不管是否需要,无论条件是否具备,毫无例外地建立相应的组织机构,以致基层单位设置了诸多门类齐全、重叠不堪的行政机构和部门,甚至在一些乡村和街道居然也设立了体改办、文明办、政策研究办等机构和部门。在改革差不多五六年之后,财政供给人员比改革前增加了1100多人,不少机构恢复了原貌。
🌪(撰稿:闻琦宜)澎湃正能量,汇聚强大奋进动力
2024/08/04夏侯山忠♺
迈克尔·奥沙利文:教育反映的是其所处的文化环境
2024/08/04吕冠璧✾
《铿锵行天下》有感
2024/08/04吴玛姬🚖
实现中级工以上建筑工人超千万
2024/08/04邓惠家🔺
拥有一个学霸男友,是什么体验?
2024/08/04嵇桦影⚯
北京发布网红打卡地 金融支持计划
2024/08/03姬可玛📘
媒体:伊朗外交官称会对以色列开展闪电式强硬回击
2024/08/03甄茜彪😽
美西方对俄油限价影响几何(环球热点)
2024/08/03戴茂东d
“中国文学海外读者俱乐部” 英国首场活动成功举办
2024/08/02徐离骅毓l
视频早安北京|6月29日最高气温35℃,下午至夜间有雷阵雨
2024/08/02赫连宁家⚉