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之后,物业公司向王某出具了《处罚决定书》,载明王某未按上级交办工作标准及要求完成工作、上班睡觉,违反《员工手册》及《奖惩管理制度》,且会议中对同事等进行言语辱骂,属于重特大过错行为。基于以上事实,公司与其立即解除劳动关系。王某称,这是公司有预谋地迫使其离职的手段,公司违法解除劳动合同,应当进行赔偿。
🔈(撰稿:陶丹言)今年前10个月俄罗斯非原料及非能源产品出口下降1.5%
2024/07/06淳于敬河🕴
《经济信息联播》 20240616
2024/07/06卓澜雪🧠
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2024/07/06蔡黛丹👘
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2024/07/05伏保伟🥎
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2024/07/05詹茜玉🛵
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2024/07/05邓邦宇s
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2024/07/04耿泽钧z
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2024/07/04莘彩阅😡