😞👫⚚
皇冠彩票软件安卓版下载
皇冠彩票网appapp下载
皇冠彩票软件官网下载
皇冠系列彩票平台
皇冠彩票注册平台
皇冠彩票网官网
皇冠游戏官网
一些青年教师焦虑的源头,在于想成为“帽子人才”(拥有学术头衔)。于是,他们一方面逼着自己和研究生拼命地做研究、“憋大招”,企图在顶级学术期刊发表论文。另一方面,他们被动或者主动地参加学术界的“社交”活动,比如频繁外出开会“混个脸熟”、到外单位给专家“汇报工作”、请外单位专家过来参加博士论文答辩、组织学术会议。
学术界有一些隐蔽的利益交换。比如,有的人担任国际期刊编辑,收到某些同行的稿件,能给予“VIP处理”,就是把稿子送给同行的朋友或者友好的审稿人审稿。编辑甚至在审稿人建议“毙稿”之后,还是给作者修改机会。于是,得到这样“VIP待遇”的同行也会在以后的各类评审(包括“帽子人才”评审)中“投桃报李”。但是,大多数教师都没有这样的筹码,于是只能暗自惆怅。
其次,经费压力越来越大。现在大学的KPI考核对经费要求越来越高。而且,研究生导师的招生指标往往和经费数量挂钩,缺乏经费的导师不能招生。把研究生招进来后,导师还要缴纳培养费,并给研究生每个月发补助。更不用说,课题组运行、做实验也需要大笔经费。为了维持课题组“生计”,有些导师哪怕没有完备的科研条件,也会到外面拉项目,这会带来更大的做项目的压力。
再次,研究生也越来越难带。现在研究生毕业的发表论文要求越来越高,学位论文盲审也很严。理想中,研究生需要纯粹地做和学业相关的事。但实际上,做科研不顺是常态。更何况,很多研究生有职业发展需求,他们会把很大部分时间放在实习、找工作。如果导师对学生要求严格,那么不但会产生师生矛盾,而且以后的新生不愿意加入课题组。而如果导师对学生要求宽松,那么导师不但在发表论文方面“无利可图”,而且一旦学生学位论文盲审没通过,导师也会受到责罚。
如今,大学也越来越“卷”了。很多大学非常在意“帽子”的数量、各类评估的排名,也在乎教师在顶级学术刊物发表论文。很多大学也频频调整各种规定,比如评职称的要求、导师招生资格年检的要求、导师缴纳培养费的标准。大学还频频“发球”,让院系办双专业、AI大课等,这就使得院系和教师都围绕着这些新的要求团团转,工作量陡增。
面对这样纷繁芜杂的变化,我认为,需要有一些途径(比如媒体、讲座)把学术界、“象牙塔”的真实情况和运行机制向研究生和青年教师讲清楚,使他们能够在认清自己和现实之后,选择自己真正想要的东西。而大学,也应该多搭建教师之间交流的平台(比如教师沙龙、讲座),使他们能够分享任教的经验教训。但往往,大学对这些经验教训讳莫如深皇冠游戏彩票app下载,怕教师传播“负能量”;在工作上却不停地压任务、出台新规定,这就使得教师忙不迭地去应对环境的变化。
🚡(撰稿:宋桂群)上海在院新冠病例数创新高 已增调医护人员储备医疗资源
2024/07/11李卿妹🎯
暗饰带星云
2024/07/11谭哲贞📌
【长图】中国正能量:中华千年,文明之光
2024/07/11程馥刚🌕
华发股份前三季度净利润20.53亿元 同比增长16.95%
2024/07/11华德苑➪
手足口病在日本快速扩散 全国范围“拉响警报”
2024/07/11诸舒楠🐩
陕西发布干部任职公示
2024/07/10安菁德🌐
“东疆前哨”两对新人喜结良缘
2024/07/10黄博芸🤫
价格暴跌,90元一斤!各地大量出现,网友吵翻:想吃却不敢
2024/07/10满静言q
农民日报:发展县域经济要突出特色
2024/07/09翟荣信m
《窗边的小豆豆》荣获法国昂西国际动画电影节长片特别奖
2024/07/09贾菡波❶