🎣⛃🎮
九州ku游最新登录网站-开放新用户
ku游官网九州
ku游 九州
九州酷游ku游下载
ku酷游九州贴吧
九州酷游入口
酷游ku九州
九州酷游平台能用吗
九州ku游平台
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
⭕(撰稿:宗荣巧)鄂霍次克海发生6.5级地震
2024/09/04万琦艳♾
塞上江南写新篇丨在“马铃薯之乡”吃土豆!
2024/09/04国海刚🌨
延时视频:极光,SAR,和银河
2024/09/04包茗翠🆓
1.5亿阿拉伯人居然打不过800万犹太人:为何以色列从无败绩?
2024/09/04司徒岩飘♪
维爱公益行动2023年度总结大会在京举行
2024/09/04邓会致⚟
坚决啃下脱贫攻坚硬骨头
2024/09/03任元承➭
7对新人以绿色低碳骑行的方式,引领文明婚俗新风尚
2024/09/03水全兴🕒
怀柔公共自行车将停止运营
2024/09/03虞艺毓m
央行最新报告:稳健的货币政策支持经济回升向好
2024/09/02单于桦露r
小测验:我的对象是自恋狂吗?
2024/09/02封晶程🖱