♴⛈💰
冰球突破app下载官网苹果
冰球突破app下载官网
冰球突破app下载官网安卓
冰球突破正规网站下载
冰球突破下载地址
冰球突破安卓版下载
冰球突破最新登录网址
冰球突破游戏免费体验版
冰球突破游戏登录网站
冰球突破正规网站9570
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
⏪(撰稿:杜昌媛)华中数控:承担和完成了国家 04 重大专项、国家 863 及省部级科技攻关等课题
2024/09/07钱星鸿➄
“中国电饭锅之乡”广东廉江今年上半年小...
2024/09/07季旭柔🍅
加快航运人才培养模式变革
2024/09/07袁妮苑🌖
永达股份收购金源装备买"累赘"?标的同行业绩在恶化 有限资金现金收购何解
2024/09/07国璧成🎳
弘扬科学家精神·大家小事丨高伯龙:以实验室为家的“背心院士”
2024/09/07赵艺阅🏺
吉林四平市委统战部副部长刘同明接受组织调查
2024/09/06薛楠俊⛼
着力解决区域参保群众关注的急难愁盼问题 京津冀医保协同发展成效持续显现
2024/09/06荀堂瑞❽
14个专题论坛,140多场精彩演讲,KubeCon2024即将开启
2024/09/06宣松学t
深圳本轮疫情感染者增至百例 两机构违反防疫规定被立案
2024/09/05杭之韵h
金广恒(873912):调整对子公司的投资方案
2024/09/05戴雅学🍥