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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的开运体育app下载官网,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎟(撰稿:仲孙会明)

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    • 莘莎桂➊LV7六年级
      2楼
      东方经济论坛赤塔场外活动将讨论俄中蒙合作发展问题🏆
      2024/07/17   来自临安
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    • 🆘邵朗洋LV0大学四年级
      3楼
      「国家税务总局」国务院关于提高个人所得税有关专项附加扣除标准的通知✧
      2024/07/17   来自南宁
      1回复
    • 褚柔眉🌯LV2幼儿园
      4楼
      山东:“户外运动+”成为乡村振兴新动力
      2024/07/17   来自恩施
      3回复
    • 雷冰育LV7大学三年级
      5楼
      博物馆热、景区火!暑期游热度升温 拉动文旅消费持续增长🐋
      2024/07/17   来自天水
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    • 莘海全🐥👠LV5大学三年级
      6楼
      枪击特朗普前,他做了这件事🚠
      2024/07/17   来自营口
      9回复
    • 令狐雨浩LV2大学四年级
      7楼
      传承弘扬北京冬奥精神🏇
      2024/07/17   来自赤峰
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