⚌🦀🅱
仲博官网注册账号申请流程
仲博官网注册账号申请
仲博官网注册账号申请要多久
仲博注册账号怎么注册
仲博平台新手注册账号
仲博平台怎么注册
仲博平台在线登录注册
仲博用户登录
仲博用户在线登录
仲博平台注册账号
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议仲博官网注册账号申请,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学仲博官网注册账号申请,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
➚(撰稿:邵全琴)《经济信息联播》 20240723
2024/08/27凌静龙❪
做好房地产行业“铺路石” 58同城、安居客构筑全生态营销场景
2024/08/27阮烟茂🏫
어려운 상황에서도【사진】
2024/08/27郑育天💲
河北启动城市排水防涝Ⅲ级应急响应
2024/08/27步娣元🍲
海尔COSMOPlat上线疫情医疗物资信息共享资源汇聚平台
2024/08/27何烟蕊🏮
“菜单式物业”提供个性化服务
2024/08/26翟博宽♂
巩立姣五战奥运:12345全拿到了
2024/08/26季融莉👡
水利部针对内蒙古启动洪水防御Ⅳ级应急响应
2024/08/26储安福c
降公摊、提升得房率,多城引入“不计容”条款
2024/08/25赖珠英j
夜读︱顾拜旦对体育的愿望会实现吗?
2024/08/25池坚维😝