🚞🐅❵
欧亿体育app下载
欧亿体育app官网
oety欧亿体育
欧亿体育·(中国)官方网站-APP下载
欧亿体育官网app下载
欧亿体育app官网入口网址
欧亿体育A
欧亿体育官网入口
欧亿体育官网下载
欧亿体育下载
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导欧亿体育,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
❤(撰稿:谢慧娴)俄官员称失事军用运输机上人员全部遇难
2024/08/25赫连宏晨🙇
北京:“智”汇海关·“数”智口岸 助力行业数字化转型
2024/08/25吴珊承➒
俄罗斯一架轻型飞机失事 机上2人死亡
2024/08/25扶利荔⚴
走马观花拍照了事!暑假高校研学游“游”多“研”少
2024/08/25钟仁广⚹
煤电装机容量占比首次降至50%以下
2024/08/25陈雄媛📥
世外桃源!趁着假期去贵阳花溪享田园好风光
2024/08/24平娴纪📱
广西超生孩子被抱走“社会调剂”引争议
2024/08/24卓萱蓝🌗
现代化水库管理筑牢“安全堤坝”
2024/08/24高蓉茗z
南非军乐团将首次参加莫斯科军乐节
2024/08/23湛蓓苑i
“成就共融发展美好希望”,金门民意代表联署支持厦金大桥
2024/08/23堵士桦⛫