🌭🚵✳
云开平台
如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。
从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。
🙌(撰稿:尉迟浩枝)博鳌亚洲论坛全球健康论坛第三届大会在北京开幕
2024/07/19褚翰荣👍
疆电外送累计突破8000亿千瓦时 新能源占比近三成
2024/07/19舒梦杰🥠
人民网三评“何为爱国”之三:依法处理“碰瓷”爱国
2024/07/19高泰娅🦀
俄外长:伊朗大选后波斯湾地区有望实现正常化
2024/07/19寇义罡🚨
遭“未遂刺杀”后 特朗普现身共和党代表大会活动现场
2024/07/19路姣庆⚩
山西市场监管部门出台清单规范格式条款使用
2024/07/18劳建瑶♧
严查严惩“蝇贪蚁腐”
2024/07/18国龙晨📑
乌克兰重启 200 亿美元债务重组债权人谈判
2024/07/18阮海固o
联播观察|创新是改革开放的生命
2024/07/17柳伦全z
韩媒:三星押注4纳米,抗衡“AI联盟”
2024/07/17卓莲维⛄