➻👜😨
35273官网登录手机版
35271官方网站网页版登录
35273官网下载最新版
33591网登录
35272官方网站客服
352官方网站
3522官网
355官方网站
3534官网
32572官网
在一起劳务关系纠纷中,在校大学生小果于2021年7月到一家网络公司担任兼职讲师,进行线下课程辅导,按小时收课时费用,双方未签订实习合同。当年9月30日,小果与公司签订实习工资确认协议35273官网登录,确认公司按照小果8月应得税后工资数额13135元、9月应得税后工资数额960元,当年10月31日前给付。若逾期,公司将支付工资金额5%的违约金,且小果有权停止正常工作,直至工资发放。
西城法院审理认为,学生身份并不当然成为建立劳动关系的障碍。这个案件中,小王虽然是在校大学生,但是以求职就业为目的应聘相应岗位,用人单位也将其作为正式员工进行招录、用工和劳动管理,且按月向他支付劳动报酬,所以双方关系并非实习或勤工助学,应认定建立了劳动关系。法院依据劳动合同法,判决用人单位支付未签订劳动合同两倍工资差额,开具解除劳动合同的证明。
主审法官指出,实践中,在校大学生与用人单位之间的关系并非简单的一种关系,到底是否属于劳动关系,法院会根据案件实际情况进行综合判断。由学校统一组织、管理的实习,大学生到相关单位参加社会实践,没有工资,不存在由实习生与相关单位签订劳动合同、约定福利待遇等问题,此时双方不是劳动关系;在校大学生利用业余时间进行勤工助学,依据有关规定,不视为就业,即该种情形中大学生与用人单位之间不是劳动关系;在校大学生虽然还未拿到毕业证,但已经完成了全部学习任务,有明确的求职愿望,接受用人单位的管理并获得相应固定的劳动报酬,具备成立劳动关系的特征,则与用人单位成立劳动关系。
🙉(撰稿:蒋鹏信)黎以相互打击 以军战机在贝鲁特引发“音爆”
2024/08/31窦乐翔📀
临近春节,哪些人还在为欠薪发愁?
2024/08/31郎阳祥👹
中移铁通武汉分公司把清凉和关爱送到一线
2024/08/31平露纯🚠
在柳州知青纪念毛主席诞辰130周年活动上的发言提纲
2024/08/31农雨力🍧
广西钦州:陆海新通道扬帆起航
2024/08/31国韦宇🥏
“乌克兰高层罕见的一次赌博”
2024/08/30闵蓉弘👡
第34金!刘焕华夺得举重男子102公斤级金牌
2024/08/30宣烁鸣🤪
一件短袖里的绿色“门道”(我们的低碳生活)
2024/08/30齐天素q
第71集团军某旅组织飞行训练
2024/08/29费希腾b
北京拟建罕见病药品“白名单”制度,推动“人等药”变“药等人”
2024/08/29弘爽竹🐪