🕑⛔🍖
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据开运体育网页,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”开运体育网页,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
🍯(撰稿:邢斌琦)全国人大常委会副委员长沈跃跃率队赴黔调研
2024/09/20高星婵♡
乘联分会:7月以价换量效果小幅减弱 部分车企减少销量预期
2024/09/20庄娴珊☪
这样的“国风”,你爱了吗?
2024/09/20终冰勤✰
全美在线(ATA)引领我国考试行业新质生产力加速生成
2024/09/20娄琛澜😃
重读茨威格
2024/09/20葛唯彦🎢
台风“格美”将于今日登陆南铁调整多趟列车运行方案
2024/09/19费妍琰♔
全面从严治党:新时代党治国理政的鲜明特征
2024/09/19薛轮菡🚌
天使星云NGC 2170的抽象艺术
2024/09/19濮阳丹堂j
翻红!资金进场放量拉升 沪指2900点失而复得
2024/09/18温韦逸h
【社论】形有波动,势仍向好
2024/09/18龙进玉🔟