💣🥍⚡
张先生是一家科技公司的员工,2020年5月与某科技公司签订劳动合同,约定其担任该公司高级法务经理职务。2020年10月,双方解除劳动关系。从该公司离职后,张先生先后又入职两家新公司。其中,2021年8月至2022年4月张先生在蓝天公司工作,2022年5月至2022年7月在白云公司工作。张先生认为,某科技公司在未经其授权情况下,将离职证明分别提供给了蓝天公司、白云公司,上述行为侵犯了其个人信息。
法院经审理后认定,其一,某科技公司向张先生出具的《离职证明》载有张先生的入职、离职时间及岗位信息,内容局限于张先生于该科技公司就职期间的相关信息,该信息为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需,而不涉及张先生其他个人隐私;其二,某科技公司向案外公司提供张先生的离职证明是配合案外公司背景调查,且亦向对方提示注意员工信息保密,该行为具有明确、合理的目的;其三,某科技公司向案外公司提供的张先生的个人信息是其真实的就职信息,张先生未提交证据证明其个人权益因该科技公司的行为受到了损害。法院最终作出上述判决。
📃(撰稿:莘淑菁)多图解说:如何智取“双碳”?
2024/08/25于岩佳👀
Off-Beat No.1 全世界都在下雨
2024/08/25轩辕媛晶🈴
中华人民共和国国防法
2024/08/25熊莺初🚁
扶贫公益行:《中国村干部》走进贵州毕节
2024/08/25左友元👧
2023年中国国际服务贸易交易会开放媒体报名
2024/08/25尤彪爽📄
深化文化体制机制改革(学习贯彻党的二十届三中全会精神)
2024/08/24郭馥茂💔
武汉卓尔奔赴最遥远客场 迎来冲超关键战役
2024/08/24聂兰岩🚡
聚焦|门将神奇三连扑中国女曲时隔16年再进决赛|门将神奇三连扑中国女曲时隔16年再进决赛
2024/08/24万晨力a
KPL王者荣耀夏季赛:TCG vs WB
2024/08/23任娴君z
男子马拉松埃塞俄比亚选手破奥运纪录夺冠
2024/08/23黄恒飘🕙