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看到“文物修复师比文物还要稀缺”的消息，让人不由得想起前不久引发热议的北大“考古女孩”钟芳蓉参加敦煌研究院招聘一事。4年前，由于喜爱历史并被“敦煌女儿”樊锦诗的故事深深打动，钟芳蓉以湖南省文科第四名的优异成绩，毅然选择报考北大考古学专业，引起社会的强烈反响。当然，也有一些网友觉得其分数与所学专业“不相配”，甚至一些“好心人”劝她不要报考就业前景和收入得不到保障的“冷门专业”。然而，四年转瞬即逝，初心不改的钟芳蓉，不仅没有“后悔”，而且毕业即奔赴理想，赢得了不少人的由衷敬佩。

人才缺乏堪称困扰我国考古界已久的“顽症”。近些年，文物保护与修复的人员数量已有大幅增加，但与文物保护与修复的需求相较，相关专业人才依然高度短缺。据统计，截至2022年，全国文博系统18万从业人员中，专业技术人员仅5.5万余人，平均每个博物馆不足10人。考古专业的冷门、人才的缺失，严重影响我国文化遗产保护的进一步发展，也成为了制约科研工作深入开展的一个瓶颈。

面对“文物修复师比文物还要稀缺”的窘境，相关部门已经在行动。2021年4月，国家发展改革委等7部门联合印发《文化保护传承利用工程实施方案》，其中包含对考古发掘工作的支持，并提到文物保护、考古项目中央最高可支持3000万元资金。“看得见，摸得着”的物质支持，无疑为考古学进一步补充人才提供了动力支持。

今年，山东、山西、陕西等地又公布了文物全科本科生的公费定向招生计划国发娱乐官网，在考古学等相关专业下培养。其中山东省明确今年首批计划是招生60名，考生入学签订定向培养协议，免学费和住宿费，并获得一定的生活补助，毕业后直接进入本省的市县区级的事业单位，工作不少于5年。入学即就业，这对于一些有志于学习考古学的学子而言极具吸引力。

随着国家对文化遗产传承和保护的高度重视，考古专业的工作条件和前景早已今非昔比。考古专业的就业率并不低，甚至和其他专业一样，同样面临人才竞争的挑战。换言之，考古专业“工作难找”“前景不大”属于刻板印象，公众也应该切实改变了。事实上，中国历史悠久、文物古迹繁多，对考古学人才有大量需求，这也决定了考古学专业的就业方向并不窄。从某种意义上讲，“冷门”的考古学专业已经“变热”了，年轻人在选择专业时，要敏锐地意识到这种变化，并结合自己的情况酌情考虑。

在“枫桥经验”陈列馆，“多一个球场，少一个赌场”成为被推介的经验；在湖南永州，民警化身裁判，用一场篮球赛解决了纷争；在浙江诸暨，因事生隙的群众在球场成为队友，隔阂在一次次传球投篮中悄然消融；在贵州台江，村民用活“村BA”的招牌，以赛促文、以赛助治……体育运动，正悄然成为一种新的社会治理方式、纠纷化解技巧——一场酣畅淋漓的竞赛之后，体育精神会“神奇”地让矛盾双方握手言和。